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Pour ou contre ?

La communication est-elle un vecteur d'optimisme économique ?
 


L'assurance d'un bénéfice opérationnel immédiat

Pourquoi le brief que vous pensiez pourtant assez clair a-t-il accouché d’un projet aussi banal ? Pourquoi doit-on attendre une semaine pour obtenir le bon-à-tirer d'un simple document A4 ? Pourquoi votre imprimeur a-t-il décidé au dernier moment de sous-traiter le travail pourtant déjà promis pour la semaine dernière ?… Autant de questions récurrentes dans tous les départements communication, toujours soumis par à-coups aux demandes des services auxquelles s'ajoutent les impromptus de la direction…

La section Formation de PerkutCom(s) est née d'un constat simple : tout communicant opérationnel se doit de bien savoir utiliser les outils de bureautique standards - et certains logiciels spécialisés - pour pouvoir réaliser (et faire fabriquer) en interne, à qualité égale et au moindre coût, ce qui est parfois confié par facilité à des prestataires externes.

Cette connaissance des méthodes, des outils informatiques et des solutions en ligne, en constante évolution, permet non seulement de gagner en autonomie, d’améliorer naturellement la productivité d’une équipe, mais aussi de juger de la pertinence et des coûts des offres de services. Une bonne maîtrise de la chaîne éditoriale et graphique est toujours source d’économies.

Voilà pourquoi les formations organisées par PerkutCom(s) - en intra ou en inter, toutes accessibles au DIF* -, animées par des professionnels de la communication, de l'édition et de la presse, sont construites dans un souci d'efficacité immédiate.

Rassemblées dans un catalogue général, nos formations constituent une offre de base, dont le contenu et la durée peuvent être adaptés et enrichis à la demande en fonction des objectifs de nos clients.

* Plus d'informations sur le DIF

Imprimer la fiche DIF du ministère du Travail >

Notre catalogue de formations

 

Nouveauté 2011-2012

La "prez" expresse dans l'excellence

18h30, l'heure où l'on croise les décideurs dans les couloirs…

—  « Ah! Lambert, vous tombez bien ! »

C'est à ce genre d'apostrophe que l'on comprend vite le côté studieux de la soirée qui s'annonce.

« Évidemment, vous nous avez préparé une présentation d'enfer pour le comité de direction de demain ? Je compte sur vous pour mettre de l'ambiance et réveiller notre créativité ! »

Aïe, aïe, aïe… catastrophe ! Et vous qui n'avez rien préparé du tout, pensant que la synthèse concoctée par un de vos collègues - un PDF de 122 pages bourré de graphiques tout en noir et blanc, « Parce que cela fait plus DD »… (sic) - suffirait largement à occuper les esprits.

Eh bien non ! tout n'est pas perdu. Inspirez, expirez… un peu de concentration et suivez nos conseils pour bâtir rapidement et sans débauche de moyens sophistiqués, une présentation dont on vous parlera longtemps. A vos slides !

 Comment réaliser rapidement une présentation PPT/Keynote 

 qualité "pro" 

 (formation intra accessible au DIF) 

  • Prérequis: connaissance des logiciels PowerPoint/Keynote
    et traitement d'images (Photoshop, The Gimp). Connexion Internet Wi-Fi.

• Théorie + pratique (méthodologie, choix des outils) :

   1 journée (5 personnes max) 800 € HT + forfait déplacement.

• Session pour débutants (5 personnes max). Initiation aux outils :

   PowerPoint/Keynote et traitement d'images (Photoshop, The Gimp),

   utilisation des bases de photos en ligne.

   Théorie et pratique : 2 jours - 1 440 € + forfait déplacement.

Rien que du concret !

Des formateurs ancrés dans le réel

Le DIF reste attaché au salarié

Lu dans Le Parisien : le DIF (droit individuel à la formation) est un droit qui accompagne le salarié au fil de sa vie professionnelle et non aux entreprises qui l'emploient. Licenciement, rupture conventionnelle... le fait de quitter une entreprise ne prive plus le salarié de son droit individuel à la formation. […] Depuis le 24 novembre 2009 et la loi sur la formation professionnelle tout au long de la vie, le crédit des heures de DIF reste attaché à la personne du salarié. Lire l'intégralité de l'article